Votre management mérite mieux qu'une formation de plus.
Turnover qui grimpe, managers épuisés, ambiance dégradée. Vous avez peut-être déjà essayé les formations, les team buildings, les process, et pourtant rien ne change vraiment.
Vous savez pourquoi ? Parce que le problème n'est pas un manque de compétences, c'est que votre management ne respecte plus l'humain.
J'entre dans votre organisation, j'observe, je nomme ce qui dysfonctionne, et on reconstruit ensemble, sans détour et avec respect !
L'audit Tout commence par là. J'analyse votre organisation, vos pratiques managériales, vos dynamiques d'équipe. Pas de solution préfabriquée, chaque entreprise est unique.
Comment je travaille :
L'intervention Selon les besoins identifiés, j'interviens sur le management, le recrutement ou vos projets QVT.
Concrètement, avec vos équipes, pas depuis un bureau.
Le suivi Mon engagement différenciant, je reste avec vous à 3 mois, 6 mois et 1 an pour m'assurer que ce qu'on a mis en place tient dans la durée.
Je veux des résultats, pas juste une mission facturée.
Mes domaines d'intervention :
Consulting en Management :
Adopter un management actuel et humain, qui vous ressemble et qui rassemble vos équipes. Je vous accompagne dans la restructuration de vos pratiques pour que chaque collaborateur soit à sa place et bien dans son travail.
Recrutement
Recruter des profils qui correspondent à vos valeurs, pas juste à une fiche de poste. Je vous aide à construire le bon profil et à identifier les personnes qui reflètent l'âme de votre entreprise.
Projets QVT
Des solutions concrètes pour le bien-être de vos collaborateurs et la performance globale. Ateliers, diagnostics, plans d'action, tout conçu sur mesure pour votre organisation.
Parlons de votre situation.
Chaque mission commence par un audit, c'est lui qui détermine le périmètre et la durée de l'intervention.
Les tarifs sont établis sur devis, en fonction de vos besoins réels.